10 вересня ми зібрали за одним столом представниць близько тридцяти організацій та ініціатив Київського регіону. Тих, хто працює у медицині, праві, протидії насильству, гуманітарній допомозі та розвитку локальних громад. Так відбулася стратегічна сесія «Сила спільноти: розбудова мережі лідерок у Київській області».

Хто зібрався за столом

Були акушерки й гінекологині, юристки й психологині, представниці гуманітарних штабів і навіть фахівчині з атомної енергетики.

Представниця WIN Ukraine, українського представництва міжнародної мережі жінок в ядерній галузі, розповіла, як організація просуває гендерний паритет у сфері, де жінок традиційно небагато, і представляє Україну на міжнародних майданчиках. А директорка з комунікацій Global Medical Knowledge Alliance поділилася результатами власного дослідження: 80% лікарок-хірургинь стикались із думкою, що жінкам «не місце в хірургії», хоча 83% медичних працівників в Україні — саме жінки.

Під час знайомства кожна учасниця ділилася своєю професійною «суперсилою» — тим, що може привнести у спільну роботу. Так поступово формувалося не лише спільне бачення мережі, а й розуміння того, які ресурси, знання та досвід уже є всередині спільноти.

Організатором зустрічі виступила ГО «Генерація матерів Лада» — регіональна партнерка Українського Жіночого Фонду по Києву та області.

Про що говорили

Фасилітаторка сесії Олена Парко з Curly Management Bureau вела розмову за структурою: зрозуміти, уявити, обрати, домовитися. І вже на етапі «зрозуміти» сформувався один із головних інсайтів дня. Мережі не варто ставати ще однією формальною структурою для галочки, вона має доповнювати те, що вже існує, а не дублювати.

Не оминули й важкі теми. Виснаження, життя під час війни, брак часу, фінансові труднощі. Але на кожну з них одразу знаходилась відповідь: людський ресурс взаємодопомоги, контакти з владою, накопичений досвід, донорська підтримка. Окремо говорили про менші міста і громади Київщини, де жіночим ініціативам часто бракує ресурсу заявити про себе, і про те, як мережа може це змінити.

Якою бачать мережу самі учасниці

«Сила спільноти» не буде ще однією формальною коаліцією чи платформою. Це, скоріше, нова форма взаємодії. Можливість швидко знайти партнерку чи експертку, обмінятися досвідом, порадити жінці правильну адресу для допомоги, разом запустити ініціативу.

Мережа відкрита для різних жінок і громад: старшого віку, з інвалідністю, ЛГБТК+, ромських жінок, представниць інших національних спільнот. У її основі — партнерство замість конкуренції, взаємність (кожна і отримує, і вкладає), сестринство і взаємоповага, довіра.

На найближчий рік учасниці домовились рухатись у трьох напрямах: розвивати живі зв'язки одна з одною, підтримувати одна одну знаннями й досвідом, і об'єднуватися голосами навколо тем, які справді важливі для жінок регіону.

Що далі

Наступний етап починається не після написання стратегії, а з першої спільної дії. Дякуємо всім учасницям, які долучилися до розмови, ділилися досвідом і були готові шукати рішення разом. Саме через таку взаємопідтримку можна поступово зменшувати ізоляцію й посилювати можливості кожної учасниці спільноти.

Захід реалізовано за підтримки уряду Канади, наданої через Міністерство закордонних справ Канади, у межах Проєкту «Голос жінок і лідерство: нова сила», який реалізує Український Жіночий Фонд.

Окрема подяка Curly Management Bureau за фасилітацію стратегічної сесії та Dialog Hub за гостинний простір для нашої зустрічі. 🤗