Напрямок діяльності
М’яке‌ ‌повернення‌ ‌на‌ ‌ринок‌ праці‌
Віримо, що кожна вагітна та “новонароджена” мама повинна мати доступ до перевіреної якісної інформації та мати можливість на повноцінне фізичне та емоційне відновлення.
Чому це важливо?

Кожна мама - це в першу чергу особистість, що має соціальні та трудові права.

Наразі права жінок, що народили порушуються й існує помітна дискримінація жінок з маленькими дітьми на ринку праці.

В Україні відсутні механізми підтримки жінок під час повернення на ринок праці.

Не вистачає кількості робочих місць з можливістю працювати дистанційно чи неповний робочий день, комфортних умов для роботи в офіс, щоб не приривати грудне вигодовування, можливостей мобільно підвищити кваліфікацію, ознайомитися з нововведеннями у сфері роботи.

$1
інвестований в підтримку грудного вигодовування генерує $35***
до 23,6
млрд доларів США може отримати українська економіка від збільшення кількості жінок у робочій силі.*
на 28 трлн
Якщо рівень зайнятості жінок у світі зрівняється з рівнем зайнятості чоловіків, світовий ВВП зросте на 28 трильйонів доларів до 2025 року **

*за даними дослідження Центру економічної стратегії 2019 р
** за даними дослідження McKinsey
*** за даними Світового Банку

Наше завдання
Створити умови та можливості для м’якої реінтеграції на ринок праці жінок, що мають маленьких дітей
Відповідність цілі ООН
Глобальна ціль сталого розвитку ООН №5 - Гендерна рівність.
Що ми робимо зараз?
Гаряча лінія підтримки батьків після пологів
Наша мета — створити можливість отримання

  • безконтактної,
  • безпечної,
  • безкоштовної

підтримки й допомоги для батьків після пологів, щоб забезпечити здорове, активне материнство й батьківство.
Цей проєкт організований у рамках проєкту «Європейський Союз для сталості громадського суспільства в Україні», що впроваджується Isar Ednannia за фінансової підтримки Європейського Союзу.

Кожна родина може отримати відповіді на питання про:

  • післяпологове відновлення жінки;
  • психологія;
  • ендокринологія;
  • гінекологія;
  • догляд за дитиною;
  • грудне вигодовування;
  • сон немовляти;
  • перші документи та виплати.
Що ми плануємо робити у майбутньому?

Створити базу дружніх роботодавців та їх вакансій.

Створити платформу для розвитку мам й підтримки в їх у бажанні повернутися на ринок праці.

Удосконалити законодавчу базу.