Якщо ваш бізнес прагне: 

• асоціюватися з дружньою до родини корпоративною культурою;
• підвищити бренд сучасного, гнучкого та відповідального роботодавця;
• забезпечити сприятливі умови для співпраці з людьми, які мають родини, зокрема матерями з маленькими дітьми, — щоб зберегти експертизу в команді та підвищити командну стабільність,

Також якщо ваша компанія хоче:

• стати дружньою до родин як надавач послуг чи продавець товарів;
• збільшити кількість клієнтів;
• підвищити лояльність до компанії,

пропонуємо консалтинговий пакет послуг:

Наші послуги охоплюють:

• аудит корпоративної культури, політик і процедур, пов’язаних із працівниками, які мають родини — щоб виявити бар’єри, прогалини та зони розвитку;
• розроблення індивідуальних рекомендацій і рішень, як ефективно інтегрувати мам і тат у робочі процеси, зберігаючи продуктивність команди й уникаючи ризику вигорання;
• супровід упровадження змін: включно з адаптацією внутрішніх документів, підготовкою комунікацій та запуском нових підходів;
• аудит ваших сервісів та інфраструктури на відповідність потребам родин з дітьми;
• розроблення рекомендацій, як обслуговувати родини з дітьми й дотримуватися безбар’єрності, і тренінги для персоналу;
• супровід упровадження змін, які підвищуватимуть лояльність клієнтів;
• тренінги для керівників і команд;
• супервізію після впровадження.

Даний перелік ми індивідуально адаптуємо після вивчення вашого запиту та проведення аудиту.